本人自己开厂，想帮员工买养老产品，但现在保险公司很多，不知道买那一家的，希望大家能给我点意见！！（最好能形容下你们的产品怎么的好法）
您好！ 欢迎咨询! 企业给员工买养老保险最好是先 买 社保，因为社保只要交15年等退休之后就可以领养老金。即使有人员流动也没什么影响。商业养老金的缴费时间不固定，员工有可能年龄大的也有小的，最好是让他们自己买商业保险。您倒是可以先为员工购买团体意外保险，这样既对员工有个保障，也能把企业员工的意外风险分解一部分。养老金如果您自己买的话可以推荐中宏的丰裕年年。1：年金给付利益2 身故利益3 红利给付。免核保 免体检 保证签发。最低领取每月300元 ，最高可选择5万/月。特点选择灵活 专为退休规划设计 最长可至88岁固定年金，保证按月领取身故保障年年递增，有效抵制通货膨胀市场首创 可以满足家庭养老需求满足提前 提钱退休这款产品可附加任意疾病住院医疗和意外保险。不知道您现在是 多少年龄。 建议首先买保障类的产品。中宏长保无忧重大疾病（35种大病，意外残疾身故保障，有病看病，无病可以用来养老）+附加康宝综合住院医疗+无忧意外伤害+豁免。康宝综合住院医疗1：投保年龄:出生7天-64周岁2：观察期:参保后30天即生效(甲状腺,扁桃体,疝气,妇科120天)3：医保地区:外省市全球联保4：医院要求:无指定医院,各城市二级以上医院即可5：报销比例:所有住院费用的90%报销,(不含自费药和进口药)儿童:90%比例成人:有社保90%比例,无社保80%比例注:无任何分类分比例限制性报销6;报销程度:不同病因可连续重复理赔.每次住院报销可高达
福禄满堂与社保的对比
你好你的理念很好。不过还是首先应该考虑买社保，其次再考虑补充商业养老保险。太平洋有适合你的险种的。这里是不允许详细介绍的，可以私下聊的。联系我。
您好先完善社保是最基本的也是最主要的一般团体的都是意外或者医疗险，都是消费的。如果是养老的话，必定是个人购买，您可以选择把钱打入员工账户里再通过他们的卡来购买。如果想买寿险，最好选择一些大型保险公司。因为现在养老险的投资都是保险公司和客户共同承担的多。大型保险公司相对来说资金大，回报相对高一些。
你好！ 当然社保是首先要考虑的，如果还想有更好的养老品质用商业保险来补充。 公司的就应投现在的企业养老年金，是既是员工的福利，又能留住员工为企业更好的工作。
你好！国寿福禄满堂养老年金保险(分红型)为您提供养老年金、红利、累积生息、保证领取20年、意外保障，让您的晚年生活充满尊严。详情请加QQ或者来电联系！
你好，很高兴你有这么好的理念，帮助员工提高福利，增加员工的归属感 ，员工会为在你这家工作而感到高兴。我们无锡太平洋有适合你的补充养老保险，交费价格一样，这样有利于公平。
你好，很高兴为你提供有价值的保险服务。目前市场上的养老产品也比较多，但作为我们的购买者，一定需要考虑：1)是否有风险保障功能。2）本金是否安全。3）万一出现意想不到的风险时，是否保证给付。4）若干年后养老金是否保值增值.....，我们公司有几款养老产品，可以供你选择。欢迎来电或QQ，咨询详细的，很乐意为你服务！
您好！商业养老险，多数是按月领取年金的，我这里有一款产品，缴费较低，是按月或按年领取都可以，并且可以领取终身的产品，永不倒挂，保证领取20年。适合企业给职工做。
你好，帮员工买养老保险最好先考虑社保。
你好，帮员工买养老险能够降低员工的流动性。你有3种选择：1.帮员工买社保2.帮员工买企业年金3.买个人商业养老险上述3种方式的优缺点可以线下细聊。
你好！朋友不知道你认同我的观点不：1、买保险要选择一家，信任有实力的国有保险公司 例：中国太平 中国人寿2、买保险要选择优秀的代理人，找个做了几天就不做了的代理人，以后服务找谁啊？ 例：中国太平是三高团队 代理人皆是精英。3、上面选择对了，那么第3项就不会有问题了
您好！很高兴为您服务。您为员工买养老险，一般是以社保为主的。您有多少员工，他们的年龄段在哪个档位，具体的都不清楚。我们要根据不同的年龄给出不同的答复中国人寿的福禄满堂养老险是一款非常适合的专业养老产品。领之前有高额的身价保障，领之后保证领取20年，让彼此后顾无忧。年年还享受公司的分红。如需详细了解，竭诚为您提供详细的服务！
欢迎你来电咨询或QQ聊。多提供信息，才会给你满意的产品。若有缘，真诚为你服务！
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您好，这个要根据每位员工所在职位已经会留存多久进行全面分析后进行设计，太平洋保险的险种特色就是性价比比较高，可以为您度身定做！期待为您的服务！
