您好！ 欢迎咨询! 企业给员工买养老保险最好是先 买 社保，因为社保只要交15年等退休之后就可以领养老金。即使有人员流动也没什么影响。商业养老金的缴费时间不固定，员工有可能年龄大的也有小的，最好是让他们自己买商业保险。您倒是可以先为员工购买团体意外保险，这样既对员工有个保障，也能把企业员工的意外风险分解一部分。养老金如果您自己买的话可以推荐中宏的丰裕年年。1：年金给付利益2 身故利益3 红利给付。免核保 免体检 保证签发。最低领取每月300元 ，最高可选择5万/月。特点选择灵活 专为退休规划设计 最长可至88岁固定年金，保证按月领取身故保障年年递增，有效抵制通货膨胀市场首创 可以满足家庭养老需求满足提前 提钱退休这款产品可附加任意疾病住院医疗和意外保险。不知道您现在是 多少年龄。 建议首先买保障类的产品。中宏长保无忧重大疾病（35种大病，意外残疾身故保障，有病看病，无病可以用来养老）+附加康宝综合住院医疗+无忧意外伤害+豁免。康宝综合住院医疗1：投保年龄:出生7天-64周岁2：观察期:参保后30天即生效(甲状腺,扁桃体,疝气,妇科120天)3：医保地区:外省市全球联保4：医院要求:无指定医院,各城市二级以上医院即可5：报销比例:所有住院费用的90%报销,(不含自费药和进口药)儿童:90%比例成人:有社保90%比例,无社保80%比例注:无任何分类分比例限制性报销6;报销程度:不同病因可连续重复理赔.每次住院报销可高达