我本人29岁,外地人,在工厂做文书工作,每月工资约3000,没社保,只有份10万的意外险。想再考虑买份保险,可以保障疾病和养老的。请各保险专家帮忙出个计划,如我觉得合适我再联系你们。
您好! 不知道还能不能送上 我们公司的合合文化, 希望!!!!:lol 合众幸福人生健康组合 产品简介 重疾分红、储蓄增值 涵盖广泛、保障全面 提前给付、健康无忧 补充养老、安享晚年 缴费灵活、赔付到位 保障范围 保险利益身故保障(1)被保险人于保险责任开始180日内因疾病身故,我们将无息返还您所交的保险费,本主合同终止.(2)被保险人因意外伤害所致身故,或于保险责任开始180日后因疾病身故,我们将按本主合同的保险金额给付保险金,本主合同终止. 31种重大疾病保障 被保险人在本附加合同保险责任生效之日或最后复效之日(以较迟者为准)起90天内因疾病初次发生本附加合同所定义的重大疾病,我们将无息返还您所交的保险费,本附加合同终止. 被保险人自本附加合同保险责任生效之日或最后复效之日(以较迟者为准)起90天后初次发生且经本公司认可的医疗机构确诊患本附加合同所定义的重大疾病(但因遭受意外伤害事故导致的重大疾病不受此90天限制),我们按照本附加合同的保险金额或疾病定义中某疾病限定的最高给付金额给付“重大疾病保险金”. 我们给付“重大疾病保险金”后,本附加险合同终止,主合同的保险金额按给付的重大疾病保险金等额减少;主合同约定的各项保险责任及保险单上载明的现金价值按减少后的保险金额确定.当主合同保险金额减少至零时,主合同终止. 投保年龄18周岁—55周岁 保险期限终身 交费期限和方式趸交、3年、5年、10年、15年、20 、25、 30年交和交至被保险人年满55、60、65、70周岁的保单周年日12种 年交 本主合同为分红保险合同,您有权参与我们分红保险业务的盈利分配.在本主合同有效期间内,按照保险监管机关的有关规定,我们每年将根据分红保险业务的实际经营状况确定红利的分配. 若我们确定本主合同有红利分配,则该红利将于保单周年日分配给您. 每年度我们会向投保人寄送一次分红业绩报告.您在投保时可选择以下任何一种红利领取方式:(1) 累积生息:红利留存在本公司,红利用来增加您保单的现金价值,该红利以我们每年确定的红利累积利率按年复利储存生息,并于您申请或本主合同终止时给付.(2)抵交保险费:红利用于抵交下一期的应交保险费,如果抵交后仍有余额,则用于抵交以后各期的应交保险费,但该余额不计利息.交费期满后,抵交保险费方式自动变更为累积生息方式. (3) 购买交清增额保险:依据被保险人当时的年龄,以红利作为一次交清的保险费,增加保险金额. 如果您在投保时未选择红利领取方式,则以累积生息方式办理.在本主合同有效期间内,您有权变更红利领取方式.变更后的红利领取方式将于下一保单周年日生效. #65279;
您好!我是友邦保险的黄莉丽,很高兴为您提供咨询服务。关于养老,目前工厂是否有帮你们购买社保?社保保障是基本的保障,包括社保养老,医疗,工伤,失业,女性还有生育共五项。其中社保养老能解决基本养老问题,如果觉得不够可以等楼主收入高了再考虑购买商业养老险补充。目前您首先要解决的是购买商业保险来补充社保关于医疗方面不足的部分。还有社保没有身故保障所以考虑购买定期寿险保障人生中的风险。建议考虑购买重疾险和寿险以及医疗保险。计划的设计需要您的一些详细资料,例如,是否有社保,是否结婚,是否在供楼还有是否要供养父母等等。详细分析后做的计划才能说是最适合您的。
楼主,你好。楼主有保险意识真是不错,你的需求可以用我们公司的理财险附重疾险+住院医疗险来满足,费用约3100元/年。普通因意外或生病住院可报销,300起付,3000元内100%报(包括进口药),3000以上报90%。最高可报3万元。另出现重大疾病,一次性现金赔付10万元,另到老时可将钱部分或全部取出用于养老。详细情况可跟我联系啊,希望可以给你好的建议!