可以带上您的身份证、户口簿、养老保险手册及与原单位解除劳动关系证明在前学校所在地社保局补缴辞职后待业期间的养老保险，然后再把两边的保险进行前后衔接——同一区县社保局的办好衔接手续，不同区县的社保局办好迁移手续。补交标准，到社保局一问便知。只是有单位时，单位一般要交20%左右（各地不同），自己8%。到新单位后，也可以通过新单位补缴上以前的，只是费用得自己全部承担，和新公司人事或财务（管缴社保这事的）说一下。 当然，您没补缴，中间有空挡也很正常，只有累积缴费满15年，即可达到退休领取养老金的基本条件了。不过，最好补缴，因为交得越早，以后的领取标准是不同的。（附一般标准：养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%； 医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%； 生育保险缴费比例为0.6%，单位承担； 失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%； 工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。 养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹。）