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工伤终止劳动合同

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工伤终止劳动合同
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或者职业病。当员工发生工伤后，根据相关法律法规，雇主有义务提供必要的医疗救治和休假，并支付工伤医疗费用和工伤津贴。然而，有些情况下，工伤可能会导致员工无法继续从事原工作，这时候就需要考虑终止劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的规定，如果员工因工伤无法从事原工作，经过劳动能力鉴定委员会或者医疗机构鉴定，确认其劳动能力丧失程度达到国家规定的标准，雇主可以与员工协商解除劳动合同。在解除劳动合同时，雇主应当支付相应的经济补偿，包括工伤赔偿金和经济补偿金。工伤终止劳动合同的具体程序如下：首先，员工应当向雇主提供工伤鉴定报告和劳动能力鉴定报告。然后，雇主应当组织劳动能力鉴定委员会或者委托医疗机构进行鉴定。如果鉴定结果符合国家规定的劳动能力丧失程度标准，雇主可以与员工协商解除劳动合...

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解答 工伤终止劳动合同

问：劳动合同
2个回复> 跟公司终止劳动合同了，怎么办理社保...
1个回复> 什么情况下可以解除劳动合同？
1个回复> 问：私人签立的劳动合同可以直接走人...
1个回复> 问：农民工解除劳动合...
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问：问：没解除劳动合...
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