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职工试用期需要缴纳社保吗

职工试用期需要缴纳社保吗

在我国，用人单位应当自聘用员工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期员工也应该享有社会保险权益。虽然试用期并非正式员工，但试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，因此单位应依法为其缴纳社会保险。试用期员工在单位工作期间，享有与正式员工同等的社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。因此，用人单位不得因为员工处于试用期就拒绝为其缴纳社会保险。试用期员工也应当依法享有社会保险待遇，用人单位有义务为其缴纳相应的社会保险费用。希望用人单位能够遵守相关法律法规，为员工提供应有的社会保险保障。

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解答职工试用期需要缴纳社保吗

试用期单位不缴纳社保...
1个回复> 员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复>

试用期不给员工交社保...
1个回复> 钟点工试用期内上班受...
1个回复>

问：辞职后转到新公司，试用期期间社保如何处...
3个回复>

试用期中，发生工伤意外，公司应如何...
1个回复> 问：社保一年需要缴纳多少钱?
5个回复>

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