职工工伤停工留薪期工资标准

职工工伤停工留薪期工资标准
工伤职工停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后需接受工伤医疗,继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月,但情况特殊可适当延长,不超过12个月。在停工留薪期内,工资由单位按月支付,即使职工不工作,单位也不能拒绝支付工资。用人单位不能单方解除劳动合同,也不得按旷工处理工伤职工。如果停工留薪期满但伤情未好转,工伤职工仍可继续享受工伤医疗待遇。发生待遇争议可依法处理,职工在停工留薪期内不计入年休假时限。

新闻 职工工伤停工留薪期工资标准

近期,辽宁省鞍山市建立职工工伤补充保险制度。由用人单位在参加工伤保险且不欠缴工伤保险费的前提下,向商业保险公司自愿缴纳工伤补充保险费,职工个人不承担保险费。 以用人单位工伤保险行业风险分类为基础设定不...查看详情>

知识 职工工伤停工留薪期工资标准

7月7日讯:7月5日,本市“十三五”时期人力资源和社会保障规划公布。“十三五”时期,“小步慢走”的渐进式延迟退休政策将逐步落实,各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制,医保政策向大病和困难人群适度倾斜。...查看详情>

案例 职工工伤停工留薪期工资标准

“我老公是一名工伤职工,现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了,需要去康复治疗。可是,他要是去做康复治疗,就不能参加工作了,那康复期间的工资怎么算呢?”近日,市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 职工工伤停工留薪期工资标准

国家安监总局办公厅、卫生部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、全国总工会办公厅等四部门日前发出通知,要求各地认真履行职责,加强对用人单位防暑降温工作的监督检查,各级人力资源社会保障部门要加强对夏季防暑...查看详情>
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