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职工工伤认定流程

职工工伤认定流程
工伤申报时限及申请流程工伤认定申请的时限分为用人单位和劳动者两种情况。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，受伤职工或其近亲属可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。超过一年时限的申请，若因特殊情况耽误，仍可申报。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保部门应在15日内受理完整材料，作出受理或不予受理决定。作出认定决定的时限为60日，涉及医疗专业较多时可延长30日。工伤认定后，需进行劳动能力鉴定确定工伤待遇标准。劳动能力鉴定申请主体为用人单位、工伤职工或其近亲属，提出时机为伤情稳定后或停工留薪期满。鉴定委员会应在60日内作出结论，并在20日内送达职工及用人单位。对劳动能力鉴定结论不服可申请...

新闻 职工工伤认定流程

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知识 职工工伤认定流程

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案例 职工工伤认定流程

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解答 职工工伤认定流程

工伤认定流程是什么?
1个回复> 工伤认定书，工伤认定书如何获得？
2个回复> 问：工伤认定
4个回复> 工伤认定期限,工伤认定需要多少天？
2个回复> 问：职工未参加工伤保...
1个回复>
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3个回复> 工伤认定有时间限制吗...
1个回复>
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1个回复>
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1个回复> 工伤认定5-6级可以享受哪些待遇？
1个回复>
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