职工工伤认定流程

职工工伤认定流程
工伤申报时限及申请流程工伤认定申请的时限分为用人单位和劳动者两种情况。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请,受伤职工或其近亲属可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。超过一年时限的申请,若因特殊情况耽误,仍可申报。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保部门应在15日内受理完整材料,作出受理或不予受理决定。作出认定决定的时限为60日,涉及医疗专业较多时可延长30日。工伤认定后,需进行劳动能力鉴定确定工伤待遇标准。劳动能力鉴定申请主体为用人单位、工伤职工或其近亲属,提出时机为伤情稳定后或停工留薪期满。鉴定委员会应在60日内作出结论,并在20日内送达职工及用人单位。对劳动能力鉴定结论不服可申请...

新闻 职工工伤认定流程

近期,辽宁省鞍山市建立职工工伤补充保险制度。由用人单位在参加工伤保险且不欠缴工伤保险费的前提下,向商业保险公司自愿缴纳工伤补充保险费,职工个人不承担保险费。 以用人单位工伤保险行业风险分类为基础设定不...查看详情>

知识 职工工伤认定流程

04月05日讯,今年济宁建筑业从业人员将全部参加工伤保险,建筑施工企业不能提交的工伤保险参保证明,一律不予核发施工、安全生产许可证。住建部门在审核颁发施工、安全生产许可手续和办理竣工备案手续时,检查建筑施...查看详情>

案例 职工工伤认定流程

新一站保险网12月22日讯:上班期间出了意外事故,如果没有申请工伤认定,打官司能赢吗?韶山的庞某一度心里没底。但最终,他还是笑到了最后。庞某是一家酒店的清洁工,2012年5月在工作时不慎踩到地上的油渍摔倒,当...查看详情>

拓展 职工工伤认定流程

新一站保险网09月05日讯,一桩工伤认定纠纷行政案件从一审打到二审,双方矛盾呈现胶着状态。在新乡市中级法院行政庭多次协调下,双方签订了和解协议,矛盾纠纷彻底化解。8月30日,当事人黄福来及某物流公司分别向该...查看详情>
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