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孕妇医疗期规定

孕妇医疗期规定

根据《劳动法》和《社会保险法》，孕妇在怀孕期间享有特殊的医疗期规定。医疗期是指孕妇因怀孕需要休息或接受医疗照顾的时间。根据规定，孕妇在怀孕期间享有98天的医疗期，其中包括产前42天和产后56天。在这段时间内，孕妇可以不上班，而且不会因此失去工资。在医疗期内，雇主有责任支付孕妇的工资。工资的支付方式可以根据劳动合同或公司规定来确定。一般来说，雇主应支付孕妇的全额工资，但也有可能根据孕妇的工作情况进行适当调整。此外，孕妇在医疗期内享有特殊的保护措施。雇主不得解雇孕妇或降低其工资待遇，也不得安排孕妇从事对其身体有害的工作。如果雇主违反了这些规定，孕妇有权向劳动监察部门投诉，并要求获得相应的赔偿。总之，孕妇在怀孕期间享有特殊的医疗期规定，这是为了保护孕妇的身体健康和权益。雇主应该积极履行自己的责任，确保孕妇能够得到合理...

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解答孕妇医疗期规定

问：大病保险的治疗期...
3个回复> 问：孕妇保险
9个回复> 问：工伤治疗期间，发生脑溢血，入工伤但未入...
2个回复> 孕妇保险哪种好?
1个回复> 问：请介绍下医疗保险...
1个回复>

孕妇可以买重疾险吗？...
1个回复> 孕妇需要买保险吗？
1个回复>

问：孕妇买什么保险好
2个回复>

问：孕妇可以买保险吗？
23个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复>

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