用人单位不给上意外险合法吗

用人单位不给上意外险合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险。工伤保险是保障劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害、患职业病或者因其他原因需要接受医疗治疗、康复的保险。因此,用人单位不给劳动者购买意外险是违法的。劳动者可以要求用人单位为其购买工伤保险,确保在工作中发生意外时能够得到应有的保障。

新闻 用人单位不给上意外险合法吗

  从深圳市人力资源和社会保障局获悉,随着《广东省职工生育保险规定》实施,深圳市将于3月15日起向企业首次发放生育津贴。这意味着,为女职工在生育假期垫付工资的企业可以从政府处领取生育津贴。  同时,自今...查看详情>

知识 用人单位不给上意外险合法吗

05月04日讯,近期,有部分参保人到社会保险经办机构办理生育津贴报销时,被告知自己的生育津贴已经超过办理期限。对此,市社保局有关负责人解释,生育津贴待遇申请时间是有规定的,超过办理期限,将无法享受生育津贴...查看详情>

案例 用人单位不给上意外险合法吗

记者从市总工会了解到,此条维权预警源自一件案例。2013年10月,外地职工小郭到市区某服务公司做服务员。由于不想承担个人缴纳部分,小郭不愿意参加社会保险,甚至以主动离职相威胁。企业为了留住成熟员工,无奈之下...查看详情>

拓展 用人单位不给上意外险合法吗

新一站保险网11月14日讯,“新农合”能否代替职工医保?一起因此导致的医疗待遇纠纷案给出答案:“不能!”近日经句容市劳动人事争议仲裁委审理终结,裁决用人单位违法,被判支付相应待遇费用等。周某1995年进入句容...查看详情>
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