“5险一金”是指中国企业在为员工缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。具体包括：
1. 养老保险：是指企业为员工缴纳的退休保险，旨在保障员工退休后的生活。
2. 医疗保险：是指企业为员工缴纳的医疗保险，旨在保障员工在生病时的医疗费用。
3. 失业保险：是指企业为员工缴纳的失业保险，旨在保障员工在失业时的基本生活费用。
4. 工伤保险：是指企业为员工缴纳的工伤保险，旨在保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿。
5. 生育保险：是指企业为女性员工缴纳的生育保险，旨在保障女性员工在生育时的医疗费用和生育津贴。
6. 住房公积金：是指企业为员工缴纳的住房公积金，旨在帮助员工解决住房问题。
以上五项社会保险和一项住房公积金是中国企业为员工提供的基本福利，也是中国劳动法规定的必须缴纳的社会保险和住房公积金。
