五险一金是强制性的吗
五险一金是中国劳动法规定的一项强制性福利制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》,雇主必须为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险是为了保障员工退休后的生活,医疗保险是为了应对员工因病就医的费用,失业保险是为了在员工失业时提供一定的经济补偿,工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿,生育保险是为了帮助员工应对生育期间的费用,住房公积金是为了帮助员工购房或租房。五险一金的缴纳是雇主和员工共同承担的,雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳,员工也需要按照自己的工资的一定比例缴纳。这样一来,员工在工作期间就能享受到相应的社会保险和住房公积金的福利,为自己的未来和家庭的安全提供保障。总之,五险一金是中国劳动法规定的强制性福利制度,雇主和...

知识 五险一金是强制性的吗

工程强制性保险是指在建筑施工、工程项目等领域中,为了规范行业秩序,保障参与方利益,确保安全生产而设立的一项强制性责任保险制度查看详情>

拓展 五险一金是强制性的吗

问:基本养老保险 与 商业养老保险得区别? 答:1、保险性质不同: 社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险,属于政府行为,无论企业或个人愿意 不愿意,只要是在法律规定的范围内,必须参加社会保险。社会保险费...查看详情>
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