五险扣自己的工资多少
五险是指社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障员工的基本权益和福利而设立的。五险的缴纳是由雇主和员工共同承担的,具体的扣款比例根据不同地区和政策有所不同。一般来说,员工的五险扣款比例在工资的一定比例范围内,具体比例由当地政府规定。以中国为例,养老保险和医疗保险的扣款比例一般为工资的8%,失业保险为工资的2%,工伤保险和生育保险由雇主承担。假设一个员工的月工资为5000元,那么他的五险扣款大致如下:养老保险:5000  *  8%  =  400元医疗保险:5000  *  8%  =  400元失业保险:5000  *  2%  =  100元工伤保险:由雇主承担,员工不需要扣款生育保险:由雇主承担,员工不需要扣款所以,这个员工每个月的五险扣款总额为900元。需要注意...

友情提示:投资有风险,风险需自担
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