五险缴纳比率
五险缴纳比率是指在中国社会保险制度中,雇员和雇主需要按照一定比例缴纳的五项社会保险费用。这五项社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据中国的法律规定,雇员和雇主的五险缴纳比率是不同的。具体比率如下:1.  养老保险:雇员个人缴纳比例为8%,雇主缴纳比例为20%。这部分缴纳的养老保险费用将用于雇员退休后的养老金支付。2.  医疗保险:雇员个人缴纳比例为2%,雇主缴纳比例为10%。这部分缴纳的医疗保险费用将用于雇员在医疗方面的费用报销。3.  失业保险:雇员个人缴纳比例为0.5%,雇主缴纳比例为1.5%。这部分缴纳的失业保险费用将用于雇员失业后的生活补贴。4.  工伤保险:雇员个人缴纳比例为0%,雇主缴纳比例为0.5%至1.5%不等。这部分缴纳的工伤保险费用将用于雇员在工作中发生意外事故后...

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