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五险公司承担多少,个人承担多少最低

五险公司承担多少,个人承担多少最低

五险公司承担的比例和个人承担的比例是根据国家规定的标准来确定的。目前，我国的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险，公司承担的比例为20%，个人承担的比例为8%。也就是说，公司每个月需要为员工的养老保险缴纳20%的工资作为保险费，而员工个人需要缴纳8%的工资作为个人养老保险费。对于医疗保险，公司承担的比例为10%，个人承担的比例为2%。公司每个月需要为员工的医疗保险缴纳10%的工资作为保险费，而员工个人需要缴纳2%的工资作为个人医疗保险费。对于失业保险，公司承担的比例为1%，个人承担的比例为0.5%。公司每个月需要为员工的失业保险缴纳1%的工资作为保险费，而员工个人需要缴纳0.5%的工资作为个人失业保险费。对于工伤保险和生育保险，公司承担的比例为根据实际情况而定，个人不需要承担费...

新闻五险公司承担多少,个人承担多少最低

临时工保险个人承担多少

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知识五险公司承担多少,个人承担多少最低

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案例五险公司承担多少,个人承担多少最低

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拓展五险公司承担多少,个人承担多少最低

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公司给员工交社保怎么操作呢？一般需要准备相应的材料资料，通过当地社保局的流程规定来进行员工社保的缴纳办理。详细内容请见下文！查看详情>

解答五险公司承担多少,个人承担多少最低

员工的意外保险，公司...
1个回复> 产假期间社保个人部分谁承担？
1个回复> 问：养老保险承担分配
1个回复> 社保滞纳金由谁承担？
1个回复> 长春的五险一金缴纳基...
0个回复>

问：沈阳2011年个人缴...
6个回复> 问：工资1800 购买五...
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问：公司给员工最低应缴多少社保
1个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
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