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五险个人和公司比例

五险个人和公司比例
五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在中国，五险是由个人和公司共同缴纳的，缴纳比例是根据国家规定的标准来确定的。养老保险是最重要的一项社会保险，个人和公司的缴纳比例是8%和20%。个人缴纳的养老保险费用是基于个人工资的一定比例，而公司缴纳的养老保险费用是基于公司员工的工资总额的一定比例。医疗保险是用于支付医疗费用的保险，个人和公司的缴纳比例是2%和10%。个人缴纳的医疗保险费用是基于个人工资的一定比例，而公司缴纳的医疗保险费用是基于公司员工的工资总额的一定比例。失业保险是用于帮助失业人员维持基本生活的保险，个人和公司的缴纳比例是0.5%和1.5%。个人缴纳的失业保险费用是基于个人工资的一定比例，而公司缴纳的失业保险费用是基于公司员工的工资总额的一定比例。工伤保险是用于支付工伤...

新闻 五险个人和公司比例

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知识 五险个人和公司比例

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案例 五险个人和公司比例

团险哪家保险公司比较专业
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拓展 五险个人和公司比例

建工险哪些保险公司比较好
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解答 五险个人和公司比例

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0个回复> 问：“五险”分为哪五险
3个回复> 问：现在公司必须给员工买五险吗？
4个回复> 问：五险
1个回复> 问：五险一金
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1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
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1个回复> 上海社保基数调整时间？
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