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五险断交怎么办

五险断交怎么办
五险断交是指企业未按时缴纳员工的社会保险费用，这对员工来说是一种严重的违法行为。如果遇到五险断交的情况，员工应该采取以下措施：首先，员工可以与企业沟通，了解具体情况。有时候，企业可能是因为疏忽或者经济困难导致未能按时缴纳社保费用，此时员工可以与企业协商解决办法，例如延期缴纳或者分期缴纳。其次，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，员工可以向他们举报企业未按时缴纳社保费用的情况，他们会进行调查并采取相应的处罚措施。另外，员工还可以咨询劳动法律专业人士的意见。他们可以帮助员工了解自己的权益，并提供相应的法律建议和帮助。最后，如果企业拒绝解决问题或者无法解决问题，员工可以考虑起诉企业。员工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式来维护自己的权益。总之，面对五险断交的情况，员工应该及时...

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