五险断交怎么办
五险断交是指企业未按时缴纳员工的社会保险费用,这对员工来说是一种严重的违法行为。如果遇到五险断交的情况,员工应该采取以下措施:首先,员工可以与企业沟通,了解具体情况。有时候,企业可能是因为疏忽或者经济困难导致未能按时缴纳社保费用,此时员工可以与企业协商解决办法,例如延期缴纳或者分期缴纳。其次,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构,员工可以向他们举报企业未按时缴纳社保费用的情况,他们会进行调查并采取相应的处罚措施。另外,员工还可以咨询劳动法律专业人士的意见。他们可以帮助员工了解自己的权益,并提供相应的法律建议和帮助。最后,如果企业拒绝解决问题或者无法解决问题,员工可以考虑起诉企业。员工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式来维护自己的权益。总之,面对五险断交的情况,员工应该及时...

案例 五险断交怎么办

签名应以书写习惯签名,少数民族可以依照居民身份证上的少数民族语言姓名签名。签名应当横向书写,且须在矩形框内,不得压线或倾斜,各字之间距离不超过半个字。  (六)公安机关出入境管理部门报经上级机关批准,要...查看详情>
友情提示:投资有风险,风险需自担
国寿短期意外险

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
短期意外险
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-2