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停工留薪期工资支付标准

停工留薪期工资支付标准
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受医疗治疗而暂停工作，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月，且可根据伤情严重或情况特殊经确认后适当延长，但总不超过12个月。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资。用人单位不得单方解除劳动合同，也不得按旷工处理工伤职工。停工留薪期满但伤未全好，仍需治疗的工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。若发生停工留薪期待遇争议，按照劳动争议处理相关规定解决。此外，工伤职工在停工留薪期间不计入年休假。

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