苏州公司交社保比例
在苏州,公司交社保的比例是根据国家相关政策和地方规定来确定的。根据最新的政策规定,苏州公司交社保的比例主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。养老保险是指企业为员工缴纳的退休保险,其比例一般为企业缴费比例的20%,员工个人缴费比例的8%。医疗保险是指企业为员工缴纳的医疗保险,其比例一般为企业缴费比例的10%,员工个人缴费比例的2%。失业保险是指企业为员工缴纳的失业保险,其比例一般为企业缴费比例的1%,员工个人缴费比例的0.5%。工伤保险是指企业为员工缴纳的工伤保险,其比例一般为企业缴费比例的0.5%。需要注意的是,以上比例仅为参考,具体的比例可能会根据不同的地区和企业情况有所调整。此外,苏州还有其他一些社保项目,如生育保险等,具体比例也会有所不同。总之,苏州公司交社保的比例是根据国家和地方政策来确定的,...

新闻 苏州公司交社保比例

苏州社保是可以补交的。主要补交方式有两种,一种是和新单位进行社保交接,由新单位进行社保中断期间的补交;另一种则是个人对社保进行补交。需要注意的是,新单位社保补交的话要求断交时间不超过三个月。断交之间超...查看详情>

知识 苏州公司交社保比例

问:社保养老保险2016有哪些新政策 答:现在还不能确定。 退休人员养老金调整都是在年末时才能确定,因此现在没有办法知道2016年养老金是否会继续调整。问:国家社保政策规定公司与个人承担的比例是多少 答:养老保...查看详情>

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