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试用期要不要交社保

试用期要不要交社保

试用期是否需要交社保是一个比较常见的问题，答案并不是一成不变的，而是根据不同的情况而定。首先，我们需要明确一点，试用期是雇佣关系的一种特殊阶段，旨在让雇主和雇员相互了解对方的工作能力和适应能力。在试用期内，雇主有权根据雇员的表现决定是否继续雇佣他们。根据中国的劳动法规定，试用期的最长期限为6个月。在试用期内，雇员享有与正式员工相同的权益和待遇，包括社会保险。因此，根据法律规定，雇员在试用期内是需要交纳社会保险的。然而，实际操作中，有些雇主可能会选择不为试用期员工缴纳社会保险。这是因为在试用期内，雇主对雇员的工作能力和适应能力还不确定，如果雇主为试用期员工缴纳社会保险，一旦决定不继续雇佣该员工，就需要为其办理社保的注销手续，这会增加雇主的成本和工作量。总的来说，试用期是否需要交社会保险是根据雇主的政策和实际情况而...

新闻试用期要不要交社保

面对天文数字医疗费少儿需要社会医疗保险

小孩子生小病，一般的家庭还可以支付医药费，而孩子一旦患上大病，则不是一般的工薪家庭所能承担得了的。一些事例告诉我们，深圳人迫切需要少儿医疗社会保险，让少年儿童成为社会保险的保护对象。少儿患重病多数靠社...查看详情>

知识试用期要不要交社保

试用期内公司要不要为员工交公积金？

一些应届毕业大学生近日向市住房公积金管理中心咨询缴纳公积金的问题。针对他们咨询的“自己处于试用期，而单位不给上住房公积金”的问题，公积金管理部门人士给出了回答。本市住房公积金管理中心人士明确回复：试用...查看详情>

案例试用期要不要交社保

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？

2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展试用期要不要交社保

之前我买了四年的社保，后期不在那公司工作了，中间有三年没续交

佛山中国人寿的网友：可以直接续交费用，单位部分也由自己来交就是了。反正就是所有都自费，是可以买的。但建议你自己买的话，按最低标准来买就好。青岛华夏人寿的网友：华夏人寿以下有几款保险，尊敬的您可以参考...查看详情>

解答试用期要不要交社保

试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保...
1个回复>

钟点工试用期内上班受...
1个回复> 问：辞职后转到新公司...
3个回复>

试用期中，发生工伤意外，公司应如何赔偿？
1个回复>

员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 问：还要不要买社保？
3个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

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试用期员工工伤赔偿 试用期员工社保基数 试用期员工五险一金 视同工伤工伤认定书 视同工伤民事赔偿 视同工伤认定工伤的... 适合30岁女性的保险 适合父母的疾病保险 适合老年人保险产品 适合农村老年人的养...

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