试用期可以不交社保吗

单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

新闻试用期可以不交社保吗

近日，国务院办公厅印发《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》(以下简称《意见》)，这是继2012年国家发展改革委等6部门下发《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》后，国家在特大疾病保障与救助机制建设上的...查看详情>

作为我国社保领域的第一部基本法律，2011年7月1日实施的《社会保险法》迎来了两周岁生日。两年来，一方面，用人单位的遵法意识和劳动者、居民的参保维权意识大为增强，社保工作有法可依、有章可循，社保经办管理与公...查看详情>

案例 <wbr /><wbr /><wbr />某公司与李某签订三年期劳动合同，公司人事主管与之口头约定：试用期3个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交，当时李某同意了。在李某工作1 个月后，该公...查看详情>

“现世安稳，岁月静好”一直是我们向往的生活状态，随着物质生活的逐步提高，工作负荷也越来越大，健康问题也越来越引起白领关注。重疾险可以帮助你未雨绸缪，防范未知的风险，也就是说可以用少量的可承受的钱(保费)...查看详情>

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