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试用期给职工缴纳社保

试用期给职工缴纳社保
在我国，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。因此，试用期是应该给职工缴纳社保的，单位不缴纳社保是违法行为。希望用人单位能够按照法律规定，及时为员工办理社会保险登记，保障员工的合法权益。

新闻 试用期给职工缴纳社保

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　　连续缴费满6个月才能享受生育保险【弘康人寿健康一生】　　“宫外孕的医疗费能报销么？”“事业单位的编外人员怎么适用？”昨日《昆明市职工生育保险办法（征求意见稿）》举行听证会，代表们纷纷问起了自己关心...查看详情>

知识 试用期给职工缴纳社保

公司不为职工缴纳社保 职工工伤找谁赔偿？
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案例 试用期给职工缴纳社保

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<P>职工缴存住房公积金有哪些好处？答：1、增加购房资金。住房公积金实行单位和个人同比缴存的办法，即单位缴存的部分和单位从职工工资中代扣代缴的部分都属于职工个人所有。如某职工每月从工资中扣缴100元缴...查看详情>

拓展 试用期给职工缴纳社保

公司缴纳社保的问题请教下！谢谢
承德中国人寿的网友 ：早一个月晚一个月都没关系，社保总交费期是十五年，新社保是25年。您可以考虑考虑点商业保险，中国人寿的瑞鑫金账户比较适合您，它是保40种疾病，生效3年后，每年都有一定的返额，能满足急时之...查看详情>

解答 试用期给职工缴纳社保

试用期单位不缴纳社保...
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复>
试用期不给员工交社保...
1个回复> 钟点工试用期内上班受...
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问：辞职后转到新公司，试用期期间社保如何处...
3个回复>
试用期中，发生工伤意外，公司应如何...
1个回复> 问：职工养老保险缴纳
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