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试用期不缴纳社保

试用期不缴纳社保

在中国，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳社会保险。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。因此，即使是在试用期，用人单位也应该按规定为员工缴纳社会保险，这是法律规定，不应该因为试用期而拒绝缴纳。

新闻试用期不缴纳社保

员工试用期买什么保险合适

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知识试用期不缴纳社保

员工试用期有保险吗？员工试用期是否享有保险待遇？

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案例试用期不缴纳社保

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拓展试用期不缴纳社保

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解答试用期不缴纳社保

试用期单位不缴纳社保...
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复>

试用期不给员工交社保...
1个回复> 钟点工试用期内上班受...
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1个回复> 社保缴纳年龄？
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