事业单位职工工伤赔偿

事业单位职工工伤赔偿
事业单位职工工伤赔偿是指在工作过程中,因工作原因导致职工受伤或患病,造成身体损害或丧失劳动能力,由事业单位依法承担的经济责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,事业单位职工工伤赔偿的标准和程序有明确规定。首先,职工应及时向事业单位报告工伤,并提供相关证明材料。事业单位应立即组织医疗救治,并报告工伤事故。医疗救治期间,职工享受工资待遇不变。根据工伤程度,事业单位应按照工伤保险条例的规定,支付一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费等。对于因工致残的职工,事业单位还应支付伤残津贴,根据伤残程度和工资水平确定津贴标准。对于因工死亡的职工,事业单位应支付丧葬费、抚恤金等。同时,对于因工致残或死亡的职工的家属,事业单位还应提供必要的帮助和支持。事业单位职工工伤赔偿是保障职工权益的重要制度安排,对于提高职工...

新闻 事业单位职工工伤赔偿

  城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗?除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能...查看详情>

知识 事业单位职工工伤赔偿

新一站保险网11月23日讯,11月22日记者从市人社局获悉,从12月1日起,我市工伤认定工作实行分级管理模式,这是市人社部门简政放权、便民利民的系列举措之一。鼓楼区、云龙区、泉山区、贾汪区、经济技术开发区的工伤...查看详情>

案例 事业单位职工工伤赔偿

新一站保险网12月8日讯:受伤女工被认定为工伤,但用人单位称事发车间已由车间主任承包经营,受伤女工应由承包人承担雇主责任及风险,请求撤销人社局所作认定工伤决定书。近日,江苏省南通市中级人民法院对这起劳动...查看详情>

拓展 事业单位职工工伤赔偿

  “一出来就死了。”这句话形象地道出了事业单位人才流动制度的尴尬。事业单位作为技术人员最为集中的地方,其流动一直以来就是个瓶颈。社保接续难是其中一个重要的原因。  按照有关规定,事业单位职工流转到企...查看详情>
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