企业职工工伤医疗期规定

企业职工工伤医疗期规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,企业职工在工作中发生工伤后,享有工伤医疗期的权益。工伤医疗期是指工伤职工在治疗期间,享受工伤保险待遇的时间段。根据规定,工伤医疗期的具体时间为治疗期限加上康复期限。治疗期限是指工伤职工接受治疗的时间,一般为医生根据病情判断而定。康复期限是指工伤职工在治疗结束后,进行康复训练和恢复工作能力的时间。在工伤医疗期内,工伤职工享受工伤保险待遇,包括医疗费用、住院费用、伙食补助等。企业应当按照规定及时支付工伤职工的医疗费用,并提供必要的康复服务和帮助。工伤医疗期的具体规定可能会因地区和企业而有所不同,但总体原则是保障工伤职工的权益,确保其能够得到及时有效的治疗和康复。企业应当积极履行工伤保险责任,为工伤职工提供必要的支持和帮助,促进其早日康复返回工作岗位。同时,工伤职工也应...

新闻 企业职工工伤医疗期规定

2017关于延迟退休年龄的最新规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。社会各界...查看详情>
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