企业年金和补充养老金
企业年金和补充养老金是两种常见的养老金制度,旨在为员工提供额外的退休保障。企业年金是由企业自愿设立的养老金计划,旨在为员工提供退休金和其他福利。而补充养老金是由政府设立的养老金计划,旨在为那些无法获得足够养老金的人提供额外的补贴。企业年金的设立对于企业和员工都有很多好处。对于企业来说,设立企业年金可以提高员工的福利待遇,增强员工的归属感和忠诚度,有助于留住人才。同时,企业年金也可以作为企业的税前支出,减少企业的税负。对于员工来说,企业年金可以为他们提供一个稳定的退休收入来源,帮助他们更好地规划自己的退休生活。补充养老金则是为那些无法获得足够养老金的人提供额外的补贴。这些人可能是因为工作年限不足、收入较低或其他原因无法获得足够的养老金。补充养老金的设立可以帮助这些人提高退休生活质量,减轻他们的经济压力。然而,企业...

新闻 企业年金和补充养老金

案例 企业年金和补充养老金

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>

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