企业交五险一金比例
企业交五险一金比例是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金的比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定,企业应按照员工工资的一定比例缴纳五险一金。具体比例根据不同地区和政策有所不同,一般来说,养老保险和医疗保险的比例较高,失业保险和工伤保险的比例较低,生育保险和住房公积金的比例也有一定差异。以北京为例,企业应按照员工工资的22%缴纳五险一金,其中养老保险占工资的20%,医疗保险占工资的2%,失业保险占工资的0.5%,工伤保险和生育保险由政府全额负担,住房公积金占工资的12%。企业交五险一金的比例是根据国家政策和地区经济情况来确定的,旨在保障员工的社会保险权益和住房公积金积累,提高员工的福利待遇和生活质量。企业应按时足额缴纳五险一金,确保员工的权益得到保障。同时,...

知识 企业交五险一金比例

问:五险一金的基数指的什么?不是工资吗?答:水涨船高啊 有的单位,按照城市最低基数交,交的少,个人扣的少 有的单位按你的工资基数交,交的多,个人扣的也多问:社会保险中五险一金是什么?答:五险一金: “五险...查看详情>

案例 企业交五险一金比例

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