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58岁临时工可以算工伤

58岁临时工可以算工伤

“58岁临时工可以算工伤”这个问题涉及到劳动法和工伤保险的相关规定。根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患病。无论是正式员工还是临时工，只要是在工作过程中受到伤害或患病，都可以申请工伤认定。而58岁的临时工在工作中受伤，也可以享受工伤保险的待遇。

工伤保险是为了保障劳动者在工作中受伤或患病时的权益，提供相应的医疗救助、康复和赔偿。因此，无论是临时工还是正式员工，在遭受工伤时都应及时向用人单位报告，并申请工伤认定，以便及时获得相应的帮助和赔偿。希望每位劳动者都能了解自己的权益，保护自己的劳动权益。

新闻 58岁临时工可以算工伤

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知识 58岁临时工可以算工伤

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案例 58岁临时工可以算工伤

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拓展 58岁临时工可以算工伤

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解答 58岁临时工可以算工伤

问：临时工怎么买工伤...
2个回复> 问：怎样办理临时工伤保险
3个回复> 问：临时工
1个回复> 临时工没有五险一金，想自己交可以吗...
0个回复> 临时工意外险怎么样购...
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问：事业单位做临时工...
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问：养老保险分正式工和临时工吗
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问：招聘的临时工如何办理养老保险?
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