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临时工工伤认定办法

临时工工伤认定办法
临时工工伤认定办法是指用人单位对临时工发生工伤时的认定和处理办法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，临时工享有与正式员工相同的工伤保险待遇。因此，对于临时工发生工伤的认定办法应该与正式员工一致。首先，用人单位应该及时报告工伤事故，并将伤者送往医院进行治疗。医院会对伤者进行诊断和治疗，并出具相关的医疗证明和诊断证明。其次，用人单位应该将工伤事故报告给劳动保障部门，并提供相关的证据材料，包括事故发生地点、时间、伤者的工作岗位和工作内容等。劳动保障部门会派遣工伤认定专家对工伤事故进行调查，并根据相关法律法规和医疗证明来认定工伤。最后，用人单位应根据工伤认定结果，按照法定的工伤保险待遇进行支付。如果用人单位不认同工伤认定结果，可以提出复议或者诉讼。总之，临时工工伤认定办法应该与正式员工一致，保障临时工的合...

新闻 临时工工伤认定办法

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知识 临时工工伤认定办法

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问：建筑法》中,建筑企业应当为职工参加工伤保险，缴纳... 答：建筑法中，并未对企业为职工缴纳工伤保险，做出明确规定，缴纳工伤保险，是社会保险法规定的，并且对不按照规定缴纳工伤保险的，给予处罚都有明确规定...查看详情>

案例 临时工工伤认定办法

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拓展 临时工工伤认定办法

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解答 临时工工伤认定办法

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2个回复> 问：工伤认定
4个回复> 工伤认定期限,工伤认定需要多少天？
2个回复> 工伤认定申请表下载,工伤认定申请表...
3个回复> 工伤认定流程是什么?
1个回复>
工伤认定有时间限制吗...
1个回复> 工伤认定需要什么材料...
1个回复>
问：临时工怎么买工伤险？
2个回复>
问：怎样办理临时工伤保险
3个回复> 问：临时工
1个回复>
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