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劳务派遣用工形式

劳务派遣用工形式

劳务派遣是指在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的一种用工形式。临时性工作岗位指的是存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。在决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位时，用工单位应当经过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

新闻劳务派遣用工形式

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知识劳务派遣用工形式

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案例劳务派遣用工形式

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拓展劳务派遣用工形式

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解答劳务派遣用工形式

问：我是劳务派遣公司...
3个回复> 问：我是劳务派遣公司的，想给我们的...
17个回复> 问：保险公司的内勤是正式合同工，还是劳务派...
9个回复> 问：签了用工合同自己交的保险
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