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劳务派遣工伤意外险

劳务派遣工伤意外险

劳务派遣作为一种灵活的用工形式，受到越来越多企业的青睐。然而，劳务派遣员工的工伤保障问题备受关注。作为企业雇主，如何为劳务派遣员工购买合适的工伤意外险，规避风险，保障员工权益，是一项重要的任务。首先，要了解劳务派遣员工的工伤保障责任。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳务派遣员工购买工伤保险，承担工伤发生时的赔偿责任。因此，雇主在选择工伤意外险时，务必确保保险责任明确，保障范围全面。其次，要选择正规、稳定的保险公司。在购买工伤意外险时，应选择信誉良好、有资质、服务周到的保险公司，避免因保险公司问题导致理赔困难的情况发生。此外，要注意保险公司的理赔速度和服务质量，确保员工在发生意外时能够及时得到赔付和关怀。再者，要根据劳务派遣员工的实际情况设计保险方案。不同行业、岗位的劳务派遣员工面临的工伤风险不同，因此...

新闻劳务派遣工伤意外险

山东省劳务派遣人员纳入住房公积金缴存范围

山东省政府近日出台规定,明确劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围,同时研究将进城务工人员纳入住房公积金制度覆盖范围的办法,在城市中有稳定工作的进城务工人员及其单位可暂按较低的缴存比例,先行建立住房公积金账...查看详情>

知识劳务派遣工伤意外险

劳务派遣公司代理工伤保险事务不合规常德市对其进行清理规范工作

新一站保险网11月15日讯，为维护用人单位和劳动者的合法权益，解决部分工伤保险代理过程中暴露的不规范问题，及时足额征缴工伤保险费用，确保依法建立工伤保险关系，近段时间，常德市对劳务派遣公司工伤保险代理事务...查看详情>

案例劳务派遣工伤意外险

意外险赔完了工伤保险如何赔付还能再赔吗

员工一旦发生工伤事故，即可享受工伤保险待遇，同时用人单位或者员工个人购买了人身意外险的条件下，员工在获得社保部门的工伤保险赔偿后，还能不能获得保险公司给付的保险金呢?案例孙某系某纺织公司职工，公司为其...查看详情>

拓展劳务派遣工伤意外险

职工午休意外摔伤，是否应当被认为工伤？

新一站保险网09月08日讯，网友问：我就职于一家医疗器械公司，4月5日中午下班后，我与两位同事像往常一样去公司附近的一家餐厅就餐。吃完饭起身要离开时，脚踩到了餐厅地板上洒落的汤水，不慎滑倒。随后同事把我送到...查看详情>

解答劳务派遣工伤意外险

平安保险工伤意外险怎...
1个回复> 问：我是劳务派遣公司的，想给我们的...
17个回复> 问：工伤意外保险买什么险种?
30个回复> 问：劳动派遣员工受工伤
2个回复> 试用期中，发生工伤意...
1个回复>

劳务工意外险如何购买...
1个回复> 踢球受伤意外险可以理...
1个回复>

问：意外险~工伤险~
9个回复>

社保里带工伤意外保险吗？要不要自己...
1个回复> 问：我是劳务派遣公司的，那社保终止...
3个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

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