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劳动仲裁期间社保

劳动仲裁期间社保

劳动仲裁期间社保是指在劳动仲裁过程中，劳动者的社会保险权益如何得到保障和支付的问题。劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而进行的法律程序，通过仲裁机构对争议进行调解和裁决。在劳动仲裁期间，劳动者的社保权益应当得到保障。根据我国《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳劳动者的社会保险费用，确保劳动者的社保权益得到保障。即使在劳动争议期间，用人单位仍然有义务按时缴纳社保费用。劳动仲裁期间，劳动者可以向劳动仲裁机构提出社保费用未支付的申诉。劳动仲裁机构会对此进行调查和裁决，如果确实存在社保费用未支付的情况，会要求用人单位补缴相应的社保费用，并对用人单位进行相应的处罚。此外，劳动仲裁期间，劳动者的社保权益也可以得到临时保障。如果劳动者在劳动仲裁期间需要医疗保险或工伤保险待遇，可以向当地社保机构申请临时...

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