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劳动争议案件管辖地怎么确定

劳动争议案件管辖地怎么确定
劳动争议仲裁管辖权是具有法定性的，当事人不得通过协议约定仲裁机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。在劳动争议中，不同于民事纠纷的劳动关系具有特殊性质，因此不允许当事人通过协议约定管辖。如果用人单位在劳动合同中排除劳动合同履行地仲裁机构的管辖权，这种条款是无效的。因为劳动争议法定管辖规则旨在保护劳动者权益，防止用人单位利用管理优势对劳动者造成不利影响。总之，劳动争议仲裁管辖权是法定的，不允许当事人通过协议约定方式任意扩大或排除适用。用人单位在劳动合同中排除劳动合同履行地仲裁机...

新闻 劳动争议案件管辖地怎么确定

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解答 劳动争议案件管辖地怎么确定

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