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劳动合同解除赔偿金怎么算

劳动合同解除赔偿金怎么算
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。首先，根据劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算。其次，计算基数为劳动者在解除或终止前12个月的平均工资，包括各项货币性收入。如果平均工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准计算；如果高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额支付，年限最高不超过12年。此外，若解除劳动合同未提前30日通知劳动者且符合特定情形，需额外支付一个月工资作为"代通知金"。最后，如果用人单位违法解除合同并支付了赔偿金，则不再支付经济补偿，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。

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