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劳动合同解除赔偿金怎么算

劳动合同解除赔偿金怎么算
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。首先，根据劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算。其次，计算基数为劳动者在解除或终止前12个月的平均工资，包括各项货币性收入。如果平均工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准计算；如果高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额支付，年限最高不超过12年。此外，若解除劳动合同未提前30日通知劳动者且符合特定情形，需额外支付一个月工资作为"代通知金"。最后，如果用人单位违法解除合同并支付了赔偿金，则不再支付经济补偿，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。

新闻 劳动合同解除赔偿金怎么算

家庭财产保险如何计算赔偿金额？
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知识 劳动合同解除赔偿金怎么算

南京首次将住房公积金写进劳动合同
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案例 劳动合同解除赔偿金怎么算

社保案例：没有签劳动合同如何申请工伤赔偿？
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拓展 劳动合同解除赔偿金怎么算

未签署劳动合同，因公受伤能否进行工伤认定?
新一站保险网11月06日讯，没有签劳动合同就上岗，这种情况在我们身边并不少见。今天，就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况，能否认定为工伤呢？李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>

解答 劳动合同解除赔偿金怎么算

什么情况下可以解除劳...
1个回复> 问：劳动合同
2个回复> 问：问：没解除劳动合同，单位不给交保险，该...
2个回复> 问：农民工解除劳动合同后怎样续交保...
2个回复> 女职工在休产假期间，...
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问：私人签立的劳动合同可以直接走人吗？
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问：社保，与单位解除合同怎么办
5个回复> 问：合同解除退保问题
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