劳动法职工工伤规定

劳动法职工工伤规定
劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规,其中关于职工工伤的规定尤为重要。根据劳动法的规定,职工工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、疾病或者死亡。根据劳动法的规定,雇主有责任为职工提供安全、卫生的工作环境,并采取必要的防护措施,预防和减少工伤事故的发生。如果职工在工作过程中发生工伤,雇主应当及时报告工伤,并为职工提供必要的医疗救治。职工工伤的认定是由劳动保障部门进行的。根据劳动法的规定,职工工伤的认定需要满足以下条件:首先,工伤是在工作过程中发生的;其次,工伤是因工作原因导致的;最后,工伤导致了身体伤害、疾病或者死亡。一旦职工工伤被认定,雇主需要支付工伤医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金等相关费用。同时,职工还享有工伤期间的工资待遇和工伤期满后的复工权利。劳动法对职工工伤的规定,旨在保护劳动者的合法权益,...

新闻 劳动法职工工伤规定

近期,辽宁省鞍山市建立职工工伤补充保险制度。由用人单位在参加工伤保险且不欠缴工伤保险费的前提下,向商业保险公司自愿缴纳工伤补充保险费,职工个人不承担保险费。 以用人单位工伤保险行业风险分类为基础设定不...查看详情>

知识 劳动法职工工伤规定

新一站保险网11月22日讯,昨日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,自2017年1月1日起,我市再次提高伤残津贴等工伤保险待遇标准,增发金额将在12月底前发放到相关人员手中。据悉,这是我市连续第十三年调整工伤职工...查看详情>

案例 劳动法职工工伤规定

03月13日讯,退休后被公司返聘,到底要不要缴纳社保?昨日,56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉,退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金,在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展 劳动法职工工伤规定

昨天,记者从市社会保障事务局获悉,今年1月份,市本级职工基本养老保险参保人数新增15092人,净增5500人,净增人数同比增长400%。有关人员表示,《劳动合同法》的实施是参保人数增长明显的主要原因。 首次参保人数...查看详情>
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