劳动法员工辞职社保

劳动法员工辞职社保
劳动法是保护劳动者权益的法律体系,其中包括了员工辞职和社保的相关规定。员工辞职是指劳动者主动终止与雇主的劳动合同关系,而社保是指社会保险制度,旨在为劳动者提供基本的社会保障。根据劳动法的规定,员工辞职应当提前通知雇主,并按照约定的期限履行通知义务。一般来说,员工应提前30天通知雇主,但具体的通知期限可以根据劳动合同或公司规定进行调整。如果员工未按照规定通知雇主,可能会承担违约责任。在辞职时,员工还应履行交接工作的义务,确保工作的顺利进行。同时,员工有权要求雇主出具离职证明,以便办理相关手续。关于社保,根据我国的社会保险制度,雇主和员工都需要缴纳社会保险费用。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工辞职后,可以选择继续参加社保,也可以选择停缴社保费用。如果员工选择继续参加社保,需要向社保机构...

新闻 劳动法员工辞职社保

6月2日,石家庄铁路运输法院法官联系人工作机制启动,河北保险业产寿险会员公司60名法律岗人员被聘请为“石家庄铁路运输法院法务联络员”。河北保监局副局长王晓东、消保处负责人赵宝正、省保协常务副会长王芳、秘书...查看详情>

知识 劳动法员工辞职社保

最近,有朋友问小新:想要离职,但是社保不知道怎么办?我怎么能把社保的损失降到最低呢?对于,朋友的这个问题,我们先来看看,社保在什么情况下是一天都不能断的!在小城市生活还好,在大城市工作的小伙伴,买房、...查看详情>

案例 劳动法员工辞职社保

03月13日讯,退休后被公司返聘,到底要不要缴纳社保?昨日,56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉,退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金,在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展 劳动法员工辞职社保

新一站保险网05月11日讯,昨日上午,广州市中级人民法院发布《广州劳动争议诉讼情况白皮书》及劳动争议典型案例。白皮书指出,广州地区劳动争议案件总数逐年上升,处于历史高位,但增速明显减缓。近3年来受理的5.3万...查看详情>
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