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劳动法五险一金比例

劳动法五险一金比例
劳动法中规定了五险一金的比例，这是指员工和雇主在劳动关系中应该缴纳的社会保险和住房公积金的比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据劳动法的规定，养老保险的比例是个人缴纳8%，单位缴纳20%；医疗保险的比例是个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险的比例是个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；住房公积金的比例是个人缴纳12%，单位缴纳12%。这些比例是根据国家的政策和经济情况来确定的，旨在保障员工的基本权益和福利。通过缴纳五险一金，员工可以享受到养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，同时也可以积累住房公积金，为将来的购房提供资金支持。需要注意的是，具体的五险一金比例可能会因地区和行业的不同而有所调整，所以在具体操作时，应根据当地的政策和...

新闻 劳动法五险一金比例

你真的了解“五险一金”吗？“五险一金”原来是这么回事！
经济不好，大家的工资不增反降，但每个月扣除的五险一金却不能少。查看详情>

知识 劳动法五险一金比例

五险一金的缴费比例是什么？
问：五险一金的基数指的什么？不是工资吗？答：水涨船高啊 有的单位，按照城市最低基数交，交的少，个人扣的少 有的单位按你的工资基数交，交的多，个人扣的也多问：社会保险中五险一金是什么?答：五险一金： “五险...查看详情>

案例 劳动法五险一金比例

团体险是五险一金吗多少钱
团体险与五险一金，虽然都是职场中的保障措施，但它们之间存在本质的不同查看详情>

拓展 劳动法五险一金比例

有五险一金还用买保险吗？五险一金不够用
对于有五险一金的人来说，保险并不是多余的查看详情>

解答 劳动法五险一金比例

问：五险一金
4个回复> 问：劳动法
2个回复> 问：如何交五险一金
1个回复> 五险一金如何使用?
1个回复> 五险一金怎么转移?
1个回复>
五险一金可以退吗？
0个回复> 五险一金包括什么？
1个回复>
问：五险一金如何办理
2个回复>
问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
1个回复>
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