中国劳动法工伤条例
中国劳动法工伤条例是中国劳动法中的一项重要法规,旨在保护劳动者的合法权益,确保劳动者在工作过程中的安全与健康。根据中国劳动法工伤条例,工伤是指在劳动者从事工作过程中,因工作原因导致的意外伤害、职业病或者因工死亡。根据这一条例,雇主有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施,预防和减少工伤事故的发生。同时,劳动者也有义务遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施,保护自己的安全和健康。在工伤发生后,劳动者有权利享受工伤保险待遇。根据中国劳动法工伤条例,工伤保险是由雇主按照一定比例缴纳的,用于支付工伤事故发生后劳动者的医疗费用、康复费用、伤残津贴和抚恤金等。劳动者只需提供相关证明材料,便可享受相应的工伤保险待遇。此外,中国劳动法工伤条例还规定了工伤事故的认定程序和标准。雇主应及时报告工伤事故,并配合有关部...

知识 中国劳动法工伤条例

为保障女职工的产假、哺乳假,国家规定,单位要为员工购买生育保险,深圳即将建立新的生育保险制度,包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇,新的《生育保险条例》出台后,女职工的产假工资将由生育津贴发放,而不是企...查看详情>

案例 中国劳动法工伤条例

问:退休返聘人员需要缴纳社会保险吗 答:如果是社保的话是要的,社保医疗分个人承担部分和单位承担部分,个人部分由单位直接在工资里扣除代为缴纳。如果是商业保险,则由劳动者和单位自行协商确定。问:退休返聘人...查看详情>
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