劳动法工伤认定范围
劳动法中的工伤认定范围是指在劳动者从事工作过程中因工作原因导致的身体伤害、疾病或者死亡。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工伤认定范围主要包括以下几个方面:1.  工作场所事故:指在工作场所内发生的意外事故,如机械设备故障、火灾爆炸、坍塌等,导致劳动者受伤或死亡。2.  职业病:指由于长期从事特定职业或工作环境中接触有害物质或者受到特定工作条件的影响,导致劳动者患上的疾病。例如,矿工患尘肺病、化工工人患职业中毒等。3.  工作性疾病:指由于工作原因导致的非职业病,如长时间工作导致的劳累、压力过大导致的心理疾病等。4.  工伤后遗症:指工伤事故或职业病治愈后,造成的残疾、畸形或者功能障碍。在工伤认定过程中,劳动者需要提供相关证据,如医疗证明、事故调查报告等。工伤认定由劳动保障部门进行,认定结果将影响劳动者的工伤...

知识 劳动法工伤认定范围

问:建筑法》中,建筑企业应当为职工参加工伤保险,缴纳... 答:建筑法中,并未对企业为职工缴纳工伤保险,做出明确规定,缴纳工伤保险,是社会保险法规定的,并且对不按照规定缴纳工伤保险的,给予处罚都有明确规定...查看详情>
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