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劳动法对五险的规定

劳动法对五险的规定

劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中对五险的规定是非常重要的。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是劳动者的基本社会保险制度。根据劳动法的规定，雇主必须为劳动者缴纳五险。养老保险是为劳动者的退休生活提供经济保障，雇主需要按照劳动者工资的一定比例缴纳养老保险费。医疗保险是为劳动者提供医疗费用的报销和补偿，雇主也需要按照一定比例缴纳医疗保险费。失业保险是为劳动者提供失业期间的生活保障，雇主需要按照一定比例缴纳失业保险费。工伤保险是为劳动者在工作中发生意外伤害提供医疗费用和工伤赔偿，雇主也需要按照一定比例缴纳工伤保险费。生育保险是为劳动者提供生育期间的生活保障，雇主需要按照一定比例缴纳生育保险费。这些保险费用由雇主和劳动者共同承担，其中雇主的比例较高。劳动法对五险的规定是为了保护劳动者的权益，...

新闻劳动法对五险的规定

[展业]锁定五大目标群助您顺利展业

如何在保险展业中，获得更多的客户资源，除了通过****理财网网进行保险展业，获得陌生客户资源，还可以通过客户转介绍，认识更多的目标群体，以下五大目标群体，如果能都获得，那您保险展业的路上，将不再是难题。 ...查看详情>

知识劳动法对五险的规定

新劳动法：深圳市的产假工资规定

据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。...查看详情>

案例劳动法对五险的规定

不受提取次数限制完善简化部分提取要件新办法规定

04月28日讯，4月27日下午，山东省青岛市住房公积金管理中心发布新的《青岛市住房公积金提取管理办法》，5月1日起正式实施。此办法主要从“取消部分限制条件和完善部分提取要件”两个方面进行了修订。对于异地购房提...查看详情>

拓展劳动法对五险的规定

公司帮我买五险一金是指哪五险哪一金？五险当中每个险又有什么区

济南中国人寿的网友：五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤...查看详情>

解答劳动法对五险的规定

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 问：“五险”分为哪五险
3个回复> 问：劳动保险
2个回复> 问：劳动合同
2个回复>

问：五险
1个回复> 问：调转劳动关系
1个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医院，生育...
1个回复>

社保卡掉了怎么补办？
1个回复> 社保缴费计算器？
1个回复>

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