经济补偿月工资基数
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。具体计算方式如下:首先,根据劳动者在本单位工作的年限来计算经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。其次,计算基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,包括各项货币性收入。如果工作不满12个月,则按实际工作月数计算平均工资。若劳动者的平均工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准计算。而如果月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的标准,经济补偿按三倍职工月平均工资的数额支付,支付年限最高不超过十二年。在某些情况下,用人单位除支付经济补偿外,还需额外支付一个月工资作为“代通知金”。这种情况包括劳动者患病或非因工负伤无法继续从事工作、劳动者无法胜任经过培...

新闻 经济补偿月工资基数

专业的保险规划师表示,社保缴费基数的确定与工资收入有关,但并不是简单地与当前月工资划等号。根据相关规定,当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。那么,工资和社保基数不一致会严查?工...查看详情>

知识 经济补偿月工资基数

问:2017年上海社保缴费基数上限是多少 答:2016年4月份后一直至今的上海社保缴费基数是17817元,2017年度的缴费基数要4月份以后才能确定。问:2017年上海社保缴费基数上限是多少 答:上海市人社局说,2017年度本市...查看详情>
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