公司交三险还是五险
在中国,员工的社会保险是由雇主按照法定规定缴纳的。根据国家的规定,目前中国的社会保险分为五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险是为了保障员工在退休后的生活,雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳养老保险费用。医疗保险是为了保障员工在生病时能够得到及时的医疗救助,雇主也需要按照员工工资的一定比例缴纳医疗保险费用。失业保险是为了保障员工在失业时能够得到一定的生活补贴,雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳失业保险费用。工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时能够得到相应的医疗和经济补偿,雇主也需要按照员工工资的一定比例缴纳工伤保险费用。生育保险是为了保障女性员工在怀孕、分娩和哺乳期间能够得到一定的生活补贴,雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳生育保险费用。住房公积金是为了帮助员...

案例 公司交三险还是五险

团体意外保险是一种通过团体方式向集体员工提供保障的保险产品,那么团险投保人究竟是公司还是个人呢?其实,团险的投保人通常是公司或组织,而被保险人则是公司或组织的员工或成员查看详情>
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