江苏省内五险一金转移
江苏省内五险一金转移是指在江苏省内不同单位之间进行五险一金的转移。五险一金是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家相关政策规定,江苏省内的职工在不同单位之间转移工作时,可以将原单位的五险一金账户转移到新单位。这样做的好处是可以保证职工的社会保险和住房公积金的连续性,避免因转移工作而中断相关权益。具体操作流程如下:首先,职工需要向原单位提出五险一金转移申请,并提供相关证明材料,如身份证、劳动合同、社保卡等。原单位会办理相应手续,将职工的五险一金账户转移到江苏省内的社保和公积金管理机构。然后,职工需要向新单位提供原单位办理转移手续的证明材料,新单位会将职工的五险一金账户接收过来,并继续为职工缴纳相关费用。需要注意的是,五险一金转移并不意味着职工可以随意更换...

知识 江苏省内五险一金转移

问:五险一金是什么?答:五险:工伤险,养老险,生育险,失业险,医疗险。 一金:公积金。问:社会保险中五险一金是什么?答:五险一金: “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...查看详情>

案例 江苏省内五险一金转移

尊敬的各位电梯负责人或业主:近年来,我国电梯安全管理越发受到社会各界的高度重视,为了规范电梯使用单位的管理行为,保障广大市民的人身财产安全,江苏省政府特别强调了加强电梯责任保险的重要性查看详情>
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