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江苏工伤停工留薪期

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江苏工伤停工留薪期
江苏工伤停工留薪期是指在江苏省范围内发生工伤事故后，受伤员工需要停工治疗期间，享受的工资待遇。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》，江苏工伤停工留薪期的具体规定如下：1.  停工留薪期的计算：停工留薪期从工伤发生之日起计算，至劳动者治疗期满或者被鉴定为伤残等级后终止。停工留薪期最长不超过12个月。2.  停工留薪期的工资待遇：在停工留薪期内，受伤员工享受工伤期间的工资待遇，即按照其工资的100%支付。如果受伤员工的工资在江苏省规定的最低工资标准以下，将按照最低工资标准支付。3.  停工留薪期的医疗费用：在停工留薪期内，受伤员工的医疗费用由工伤保险基金支付。医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。4.  停工留薪期的工伤待遇申请：受伤员工需要向所在单位提出工伤待遇申请，并提供相关的医疗...

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