国企五险一金扣多少
国企五险一金是指国有企业为员工提供的五项社会保险和一项住房公积金。具体扣除的金额是根据员工的工资基数和相关政策规定来确定的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据国家规定,养老保险由企业和个人共同缴纳,缴费比例为企业缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。医疗保险由企业和个人共同缴纳,缴费比例为企业缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。失业保险由企业缴纳,缴费比例为企业缴费比例为1%。工伤保险和生育保险由企业缴纳,缴费比例为企业缴费比例为0.5%。住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,缴费比例根据当地政策规定,一般为企业缴费比例为12%,个人缴费比例为12%。需要注意的是,具体的扣除金额还会受到员工的工资基数和相关政策的影响,不同地区和不同企业的扣除标准可能会有所不同。因此,具体的扣除金额需...

知识 国企五险一金扣多少

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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