Hi，欢迎来到新一站

保险产品

保险产品保险知识

6000工资扣完五险一金对公

6000工资扣完五险一金对公

根据中国社会保险法规定，员工的工资需要扣除五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。假设员工的工资为6000元，那么根据当地规定的缴费比例，具体扣除的金额如下：1.养老保险：一般情况下，养老保险的缴费比例为个人5%，单位10%，员工6000元工资中个人需缴300元，单位需缴600元。2.医疗保险：医疗保险的缴费比例因地区而异，一般个人缴费比例为2%左右，单位比例更高。以个人缴费比例2%计算，员工6000元工资中需缴120元。3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人1%，单位2%，员工6000元工资中个人需缴60元，单位需缴120元。4.工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳。5.住房公积金：住房公积金的缴费比例因地区而异，一般为个人缴费比例约为5%-12%，单位缴费比例约为...

新闻 6000工资扣完五险一金对公

你真的了解“五险一金”吗？“五险一金”原来是这么回事！

经济不好，大家的工资不增反降，但每个月扣除的五险一金却不能少。查看详情>

知识 6000工资扣完五险一金对公

试用期有五险一金吗？五险一金每月扣多少钱？

问：五险一金是试用期就要缴纳吗答：从建立劳动关系的时候就应该签订合同，签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金，不论是否试用期。如果公司未按时缴纳，员工可以要求公司补缴，如果公司不予缴纳，...查看详情>

案例 6000工资扣完五险一金对公

团体险是五险一金吗多少钱

团体险与五险一金，虽然都是职场中的保障措施，但它们之间存在本质的不同查看详情>

拓展 6000工资扣完五险一金对公

有五险一金还用买保险吗？五险一金不够用

对于有五险一金的人来说，保险并不是多余的查看详情>

解答 6000工资扣完五险一金对公

问：五险一金
4个回复> 五险一金都是从个人工资里扣的吗？
1个回复> 问：如何交五险一金
1个回复> 五险一金如何使用?
1个回复> 五险一金怎么转移?
1个回复>

五险一金可以退吗？
0个回复> 五险一金包括什么？
1个回复>

五险一金是从工资里扣吗？社保可以取出来吗？
1个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
1个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

国寿短期意外险

其他热门词汇

工地工伤保险怎么购... 保险公司不同意变更... 保险趸交利息怎么算 重疾险理赔流程及注... 预定利率调整客户关... 原位癌十大疾病可以... 医院和药店医保统筹... 幸福财富4.0年金保... 新车保险有套路吗 体检重疾筛查包括哪...

热销产品

其他热门活动

国内旅游险

境外旅游险专题

短期意外险

买保险

我的足迹

保险规划

关注我们

新一站保险App

新一站保险App

新一站官方微信

关注新一站保险公众号

投诉反馈

服务热线

400-667-5599
投诉电话

025-66775656

返回顶部

关闭

vm-tel-xyz-product-2