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6000工资扣完五险一金对公

6000工资扣完五险一金对公

根据中国社会保险法规定，员工的工资需要扣除五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。假设员工的工资为6000元，那么根据当地规定的缴费比例，具体扣除的金额如下：1.养老保险：一般情况下，养老保险的缴费比例为个人5%，单位10%，员工6000元工资中个人需缴300元，单位需缴600元。2.医疗保险：医疗保险的缴费比例因地区而异，一般个人缴费比例为2%左右，单位比例更高。以个人缴费比例2%计算，员工6000元工资中需缴120元。3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人1%，单位2%，员工6000元工资中个人需缴60元，单位需缴120元。4.工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳。5.住房公积金：住房公积金的缴费比例因地区而异，一般为个人缴费比例约为5%-12%，单位缴费比例约为...

新闻 6000工资扣完五险一金对公

小新问答时间：有五险一金还要买健康保险吗？

建议用商业健康险补齐社保短板，最常见和必需的健康险涵盖重大疾病保险、医疗费用报销型保险和医疗补贴型保险。 1、重大疾病保险是指只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费...查看详情>

知识 6000工资扣完五险一金对公

试用期有五险一金吗？五险一金每月扣多少钱？

部分省市通过统计发现，高校毕业生对“五险一金”的关注度呈上升趋势，但是记者采访中发现，大学生对“五险一金”的了解程度仍有待提高。当被问到“是否认为试用期内应该享受保险”时，有位同学给出的答案是，“我认...查看详情>

案例 6000工资扣完五险一金对公

缴存住房公积金对职工有哪些保障？

缴存住房公积金对职工主要有哪些保障？答：缴存住房公积金对职工主要有以下几个方面的保障：（1）单位为职工缴存和职工个人缴存的住房公积金全额归职工个人所有；（2）提取个人存储余额用于购建自住住房、偿还住房贷...查看详情>

拓展 6000工资扣完五险一金对公

社保里面有没有不包含五险一金的？

葫芦岛中国人寿的网友：您好：????很高兴为您提供专业的保险咨询服务。关于您提到的问题，建议您可以试试打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询，或是带身份证到社保中心问一下，希望我的回答能帮到您沈阳平安人...查看详情>

解答 6000工资扣完五险一金对公

问：五险一金
4个回复> 五险一金都是从个人工资里扣的吗？
1个回复> 问：如何交五险一金
1个回复> 五险一金如何使用?
1个回复> 五险一金怎么转移?
1个回复>

五险一金可以退吗？
0个回复> 五险一金包括什么？
1个回复>

五险一金是从工资里扣吗？社保可以取出来吗？
1个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
1个回复>

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