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6000工资扣完五险一金对公

6000工资扣完五险一金对公

根据中国社会保险法规定，员工的工资需要扣除五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。假设员工的工资为6000元，那么根据当地规定的缴费比例，具体扣除的金额如下：1.养老保险：一般情况下，养老保险的缴费比例为个人5%，单位10%，员工6000元工资中个人需缴300元，单位需缴600元。2.医疗保险：医疗保险的缴费比例因地区而异，一般个人缴费比例为2%左右，单位比例更高。以个人缴费比例2%计算，员工6000元工资中需缴120元。3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人1%，单位2%，员工6000元工资中个人需缴60元，单位需缴120元。4.工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳。5.住房公积金：住房公积金的缴费比例因地区而异，一般为个人缴费比例约为5%-12%，单位缴费比例约为...

新闻 6000工资扣完五险一金对公

你真的了解“五险一金”吗？“五险一金”原来是这么回事！

经济不好，大家的工资不增反降，但每个月扣除的五险一金却不能少。查看详情>

知识 6000工资扣完五险一金对公

试用期有五险一金吗？五险一金每月扣多少钱？

问：五险一金是试用期就要缴纳吗答：从建立劳动关系的时候就应该签订合同，签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金，不论是否试用期。如果公司未按时缴纳，员工可以要求公司补缴，如果公司不予缴纳，...查看详情>

案例 6000工资扣完五险一金对公

团体险是五险一金吗多少钱

团体险与五险一金，虽然都是职场中的保障措施，但它们之间存在本质的不同查看详情>

拓展 6000工资扣完五险一金对公

有五险一金还用买保险吗？五险一金不够用

对于有五险一金的人来说，保险并不是多余的查看详情>

解答 6000工资扣完五险一金对公

问：五险一金
4个回复> 五险一金都是从个人工资里扣的吗？
1个回复> 问：如何交五险一金
1个回复> 五险一金如何使用?
1个回复> 五险一金怎么转移?
1个回复>

五险一金可以退吗？
0个回复> 五险一金包括什么？
1个回复>

问：五险一金如何办理
2个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
1个回复>

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