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工伤员工合同到期

工伤员工合同到期

工伤员工合同到期是指一位员工在工作期间因工作原因受伤，导致无法继续工作，而其合同到期的情况。这种情况下，雇主和员工需要根据相关法律法规和劳动合同的约定来处理。首先，根据《劳动合同法》，雇主有义务为工伤员工提供必要的医疗救治和康复治疗，直到其伤情稳定或达到治愈标准。在这个过程中，工伤员工的合同期限可能会到期。当工伤员工合同到期时，雇主和员工需要进行协商，以确定下一步的处理方式。根据《劳动合同法》，雇主可以选择终止合同或者与员工协商续签合同。然而，在工伤员工合同到期的情况下，终止合同可能会引发争议。为了保护工伤员工的权益，雇主应该充分考虑工伤员工的实际情况，尽量与员工协商续签合同。如果员工的伤情仍然无法恢复，雇主应该提供相应的赔偿和福利，以确保员工的生活和医疗需求得到满足。此外，工伤员工合同到期后，员工还可以向劳动...

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