工伤条例

工伤条例
《工伤条例》是我国劳动法律体系中的一部重要法规,旨在保护劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。该条例规定了工伤的定义、认定、赔偿等方面的内容,为劳动者提供了一定的保障。根据《工伤条例》,工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害、职业病或者因工作原因导致的其他健康问题。这些工伤可能包括工作中的意外事故、职业病、劳动强度过大导致的身体损伤等。在工伤认定方面,根据《工伤条例》,劳动者应当向用人单位报告工伤,并及时就医。用人单位应当及时组织劳动者进行医疗救治,并报告工伤事故。工伤认定由劳动保障部门进行,根据相关证据和鉴定结果来确定是否属于工伤。对于工伤劳动者,根据《工伤条例》,用人单位应当支付工伤医疗费、工伤护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。同时,用人单位还应当为工伤劳动者提供康复服务,帮助其恢复工作能力。...

新闻 工伤条例

说起工伤保险条例实施办法,人们总是觉得没有印象,大多数人对工伤保险的了解都只是来自于道听途说,或者来自于社会保险负责机构的简介,对于其中详细的内容,几乎一无所知。那么,想要了解工伤保险条例实施办法,应...查看详情>

知识 工伤条例

  国务院375号令《工伤保险条例》将于明年1月1日起正式实施。记者昨天从市劳动保障部门获悉,该条例许多地方呈现人性化。  为了配合《条例》实行,本市制定的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》也将在明年1月1...查看详情>

案例 工伤条例

  保险案例:张明系东乡东铜铸造有限公司的员工,其下班途中发生交通事故,且肇事者逃逸。交警认定第三人无名氏承担责任,张明不负事故责任。2014年1月29日,抚州市人力资源和社会保障局认定张明为工伤。张明先后...查看详情>

拓展 工伤条例

针对商贸、餐饮和住宿业经营单位普遍规模小、职工人数少、人员流动性较快的这一特点,我省对这三大行业工伤保险费征收采取了新的措施,即可按“定员定额”的办法征收。工伤保险费完全由用人单位缴纳,职工个人不缴费...查看详情>
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