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工伤认定没有劳动合同

工伤认定没有劳动合同

在中国，工伤认定是指根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，对发生在劳动者工作期间、与工作相关的意外伤害进行认定和赔偿的制度。然而，有些劳动者在发生工伤时并没有劳动合同，这给工伤认定带来了一定的困扰。首先，没有劳动合同并不意味着劳动者不享有工伤保险的权益。根据《劳动保险法》的规定，只要劳动者在用人单位工作期间发生了意外伤害，即使没有签订劳动合同，也可以享受工伤保险的待遇。因此，劳动者可以向用人单位提出工伤认定申请，用人单位有责任协助劳动者进行工伤认定。其次，工伤认定的关键是确定事故发生的时间、地点和原因。即使没有劳动合同，劳动者仍然可以提供其他证据来证明事故发生的相关情况。例如，可以提供工作日志、工作照片、同事证言等证据，以支持工伤认定的申请。最后，如果劳动者在工伤认定过程中遇到了困难，可以寻求劳动保险部门的帮...

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解答工伤认定没有劳动合同

工伤认定书，工伤认定...
2个回复> 问：工伤认定
4个回复> 工伤认定期限,工伤认定需要多少天？
2个回复> 问：劳动合同
2个回复> 工伤认定申请表下载,...
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工伤认定5-6级可以享受哪些待遇？
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