工伤期间休息算病假吗
<p>根据劳动法的规定,工伤期间休息不算病假。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病,而非因个人原因或非工作原因导致的伤害。因此,工伤期间休息应该被视为工伤假,而不是病假。<br><br>根据相关法律法规,工伤期间,雇主应该支付工伤津贴给受伤员工,而不是扣除其病假或其他假期。工伤津贴的支付标准和期限由国家规定,一般是根据受伤员工的工资水平和伤残程度来确定的。<br><br>另外,工伤期间休息的员工也应该按照医生的建议进行治疗和康复,以便尽快恢复工作能力。雇主应该提供必要的支持和帮助,确保员工能够得到及时的医疗和康复服务。<br><br>总之,工伤期间休息不算病假,而是应该被视为工伤假。雇主应该支付工伤津贴给受伤员工,并提供必要的支持和帮助,以促进其康复和重返工作岗位。</p>

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